Исполнение программы, направленной на улучшение благосостояния сотрудников бюджетной сферы, не коснётся в 2018 г. сотрудников «Почты России». Контора перешила на самостоятельное обеспечение в 2014 году и с тех пор деньги работникам выплачивают из собственного зарплатного фонда. Однако, далеко не все работники могут рассчитывать на увеличение доходов. Заложенная в бюджете организации зарплата «почтовиков» в 2018 году вырастит у отдельных категорий сотрудников. Отсутствуют даже планы по индексации для всего штата, состоящего 350 000 человек.
Какая зарплата на почте в 2018 году
Средний уровень заработной платы (оклада) сотрудников почтовых отделений составляет 13 000 руб., но реальные доходы многих работников меньше 2 – 2.5 раза. Доход складывается из оклада и премии, позволяющей улучшить материальное благосостояние. Премиальные начисляются из зарплатного фонда, пополняемого за счёт прибылей, полученных организацией за истекший отчётный период.
Рядовые сотрудники не могут похвастаться высокими окладами, например, оператор I класса, трудящийся в Пензе имеет ставку, оцениваемую в 8500 руб., а его коллега II класса из Карелии получает 12 500 р., но это с учётом регионального коэффициента. Выше зарплата на почте в 2018 году в Москве, где оператор II класса имеет оклад 24 700 р., а глава отделения получает не меньше 75 000. Первоклассный почтальон из Санкт-Петербурга разносит бандероли с письмами за 16 900 руб. в месяц, без учёта премиальных, меняющихся в зависимости от прибыли организации. Приблизительно такие же деньги получают работники из следующих регионов:
- Камчатский край;
- Республика Саха-Якутия;
Мурманские работники почты могут похвастаться окладом в 13 000 руб.
Расчёт заработной платы производится с учётом фиксированной ставки. Используемая формула включает несколько основных пунктов:
- оклад;
- количество дней, проведённых на работе – может быть заменено на трудовые часы;
- размер подоходного налога;
- надбавки;
- премии.
Рассчитывается зарплата почтальона в 2018 году с учётом регионального коэффициента. Наименьшие показатели в Волгограде, где он равен 1.15. Начисление коэффициента осуществляется к фактической сумме зарплаты с учётом премиальных выплат и надбавок.
Внимание! Проведение расчётов осуществляется без учёта разовых выплат.
Вплоть до 2018 г. заработная плата рассчитывалась с учётом объёма проделанной работы. Однако с нового года надбавки к окладу, будут выплачиваться в виде премий и региональных коэффициентов. Предполагается установление для каждой из категорий работников фиксированной ставки оклада. Размер премии будет определяться в зависимости от выработки.
Официальной информации о повышении зарплаты почтовым работникам в 2018 г. нет, но эксперты прогнозируют рост доходов «почтовиков» на 35%. Такие изменения коснуться только Москвы и Санкт-Петербурга, а в регионах оклады повышены не будут. Каждый сотрудник сможет самостоятельно повлиять на уровень доходов, выполняя больший объём работы.
Повременная система, дополненная «эффективными контрактами» позволит увеличить зарплату, но это будет не постоянный доход, а изменяющийся от месяца к месяцу в зависимости от выработки.
Внимание! Отсутствуют чёткие критерии, определяющие термин «эффективная работа», то есть не понятия, какие действия будут оплачиваться в рамках таких контрактов.
«Почта России» и повышение зарплаты в 2018 году — как это будет
Организация «Почта России» повышение зарплаты в 2018 году планирует на 7–10%, а это выше уровня инфляции, то есть реальные доходы работников вырастут. Кроме увеличения окладов, планируют выполнить индексацию, нацеленную на нивелирование последствий роста инфляции. Размер индексации составит 5.5%, то есть фактические увеличение зарплаты может достигать 12.5% и это только её базовая часть, без учёта премий, начисленных в рамках «эффективных контрактов».
Поставленные задачи будут достигаться методом оптимизации затрат. Предполагается провести сокращение штата. Руководство взяло курс на омоложение кадров, мотивируя принятое решение низким уровнем квалификации и недостаточной мотивацией работников. Следствием этих факторов становится низкая производительность труда и снижение качества предоставляемых услуг.
Повысит «Почта России» зарплату в 2018 г. не за счёт уменьшения количества рабочих мест. Будут приниматься на работу молодые люди с высокими запросами, касающимися уровня дохода. Реализация этих планов поспособствует повышению качества предоставляемых услуг и приведёт к увеличению рабочей нагрузки. Предпринимаемые действия нацелены на повышение привлекательности работы в этой сфере в молодёжной среде (см. ). Предполагается снизить дефицит кадров в регионах и повысить заинтересованность сотрудников. Планируемые меры приведут к улучшению материального благосостояния граждан.
Получить рекордную в истории предприятия прибыль позволили такие факторы, как сокращение издержек, рост доходов от расчетов с иностранными почтовыми администрациями, повышение эффективности розничного бизнеса и рост доходов от деятельности Почта Банка.
Доходы Почты России увеличились по следующим направлениям бизнеса: выручка от почтового бизнеса выросла на 7% с 77,8 млрд руб. в 2017 году до 82,9 млрд руб. в 2018 году, выручка от посылочного бизнеса возросла на 16% с 48,9 до 56,9 млрд рублей.
В 2018 году Почта России обработала совокупно 433,3 млн отправлений с товарными вложениями, в том числе 345,3 млн почтовых отправлений из-за рубежа, что на 18,8% и 21,7% соответственно выше показателей 2017 года. Объем внутренних почтовых отправлений с товарными вложениями в 2018 году вырос на 8,6% и составил 88 млн штук.
На протяжении прошлого года Почта России уделяла большое внимание развитию логистических мощностей. Совместно с Банком ВТБ было создано АО «Национальные логистические технологии», которые займутся формированием сети из 38 современных сортировочных центров по всей стране. В 2018 году было завершено строительство и оснащение первого из 38 центров с возможностью оказания услуг фулфилмента — Внуково-2, запуск которого в промышленную эксплуатацию позволит значительно сократить сроки доставки отправлений в столичном регионе.
В 2018 году было закуплено 107 новых почтовых вагонов, которые курсируют как в составе пассажирских поездов, так и в составе почтового поезда на маршруте Москва-Владивосток. Два собственных самолета Почты России «Петр I» и «Екатерина II» совершили в 2018 году более 460 рейсов. В 2018 году общее полетное время двух собственных самолетов Ту-204С составило 5 027 часов (рост на 27% в сравнении с 2017 годом). Два самолета перевезли из Китая в Россию 4 млн кг посылок.
В 2018 году Почта России вступила в фазу активной цифровой трансформации. Был оцифрован ряд традиционных почтовых услуг, что помогло повысить производительность труда сотрудниковпредприятия. В прошлом году появилась возможность получать почтовые отправления без предъявлений документов и заполнения бумажных извещений. На конец 2018 года 14,7 млн россиян являлись зарегистрированными пользователями цифровых сервисов Почты России. Выручка от работы цифровых каналов в 2018 году составила 6,8 млрд рублей.
В прошедшем году Почта России продолжила работу над повышением качества оказываемых россиянам услуг и улучшением условий труда сотрудников. Предприятием было отремонтировано более 3 тыс. отделений почтовой связи. Среднее время ожидания в почтовых отделениях снизилось с 11 до 5,5 минут. При этом в три раза сократилось количество жалоб на очереди.
«Одной из приоритетных задач предприятия является улучшение условий труда сотрудников. Темпы роста заработных плат работников Почты России в 2018 году был почти в 2 раза больше, чем в 2017 году. По сравнению с 2017 годом он составил 7% — с 21,7 до 23,2 тыс. рублей», — отметил генеральный директор Почты России Николай Подгузов.
В 2019 году будет запущена масштабная программа повышения заработных плат сотрудников основного производства до среднерыночного уровня каждого региона по сопоставимым профессиям. На реализацию проекта в течение 1,5 лет будет направлено 11,5 млрд рублей. Она разбита на 4 этапа, первый из которых стартует в мае, а второй — в ноябре текущего года. В результате реализации данной программы заработные платы работников Почты России вырастут в среднем на 20%.
Пресс-служба ФГУП «Почта России»
Российским почтальонам на 5% повысят зарплату
Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и
Когда будет повышение зарплаты почтальонам в москве 2019 году
Будем надеяться, что мы все это почувствуем.
- 1. Будет ли индексация окладов почтовым работникам с 1 января 2019 года?
Повышение зарплаты почтовым сотрудникам в 2019 году в России: последние новости Будет ли индексация окладов почтовым работникам с 1 января 2019 года?
Президент России Владимир Путин поручил провести проверку формирования зарплат в «Почте России». В перечне поручений президента страны после прямой линии с
Повышение зарплаты работникам почты россии в 2019 году
В 2019 году отремонтируют 2867 отделений.
Для этого уже резервируют 3 миллиарда рублей.
«В 1 полугодии 2019 году мы направили на социальные выплаты на 11,6 процента денежных средств больше, чем в первом полугодии прошлого года»
Сказал генеральный директор Почты России Николай Подгузов. «Почта России» сократит управленцев для повышения зарплат работникам
Кому поднимут зарплату с 1 мая 2019 года: на сколько произойдет увеличение заработной платы
Для большей части населения России заработная плата является единственным источником доходов, благодаря которой люди могут оплатить ЖКХ, купить продукты питания и предметы первой необходимости.
Для них, начиная с мая заработные платы повысятся на 18%, 20%, 35% лишь в том случае, если: – ежегодное повышение зарплаты в данной компании происходит обычно в мае; – зарплаты в компании не повышали давно, и во избежание недовольства сотрудников руководство компании примет данное решение. Безусловно, заработные платы повысят и бюджетникам.
Повышение зарплаты на 4% за счет средств из бюджета могут ожидать работники бюджетных учреждений, а также работники государственных органов. Повышение зарплаты с 1 мая 2019 года затронет и гражданский персонал: воинских частей; учреждений исполнительной системы.
Новости почты России: повышение зарплаты в 2019 году
Мы о них только мечтаем Все обман таких зарплат нет на почте да посмотрели бы они на эту зарплату у меня совсем 2880 , они понижают ставки, а сами шикуют премии себе выписывают наверное.
Оксана, это где у почтальона з/п 10000 ? Лично я получаю оклад 7700 . сегодня я получила з/п 2980, а остальное до 7700 будет аванс. И заметьте это с премиями. в самарской области на полную ставку почтальон 2 класса 10000, 1 класса 13000 я работаю начальником отделения стаж 17 лет стажевых вообще нет получаю около 13000 это в Удмуртии И я знаю.
Таких зарплат на почте нет.
Зарплата сотрудников Почты России в 2019 году
Основываясь на опрос населения, средняя оплата труда почтальона равна 8 800 рублей.
За последние 4 года «Почта России» выделила около 22 миллиардов рублей на оплату труда сотрудникам.
Из данной суммы в 2019 году на заработную плату было потрачено 8,3 миллиарда рублей. В 2017 году средний оклад почтальона составляет 14 118 рублей в Омской области.
В Сибирском округе доход работника Почты равен 14 000 рублей.
Что касается операторов связи, то их заработная плата составляет 17-18 тысяч рублей. Средняя оплата труда сотрудников Почты по всей территории России составляет 13 000 рублей.
Профессии в данной сфере деятельности считаются самыми низкооплачиваемыми. По регионам оклад работников имеет небольшую, но разницу.
Самый главный пункт при расчете заработной платы - это фиксированная ставка.
Когда повысят зарплату на почте россии в 2019 году
Данная информация приведена по Москве и области.
Когда поднимут зарплату почтовым работникам 2019
Президент России Владимир Путин поручил провести проверку формирования зарплат в «Почте России». В перечне поручений президента страны после прямой линии с Путиным есть пункт о проверке зарплат в «Почте России».
Начальник контрольного управления президента России Константин Чуйченко назначен ответственным за выполнение этого поручения Путина.
Напомним, во время прямо линии почтальоны рассказали президенту о том, что получают 3,6 тысячи рублей в месяц. В 2019 году Правительство обещает повысить МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
Почтальоны трудятся и получают заработную плату. Она рассчитывается от МРОТ.
Повышение зарплаты на почте в 2019 г
Мурманские работники почты могут похвастаться окладом в 13 000 руб. Расчёт заработной платы производится с учётом фиксированной ставки.
Используемая формула включает несколько основных пунктов:
- оклад;
- размер подоходного налога;
- надбавки;
- премии.
Рассчитывается зарплата почтальона в 2019 году с учётом регионального коэффициента.
Наименьшие показатели в Волгограде, где он равен 1.15.
Начисление коэффициента осуществляется к фактической сумме зарплаты с учётом премиальных выплат и надбавок.
Повышение зарплаты на почте в 2018 г. Чего ждать сотрудникам «Почты России»?
Исполнение программы, направленной на улучшение благосостояния сотрудников бюджетной сферы, не коснётся в 2018 г. сотрудников «Почты России». Контора перешила на самостоятельное обеспечение в 2014 году и с тех пор деньги работникам выплачивают из собственного зарплатного фонда. Однако, далеко не все работники могут рассчитывать на увеличение доходов. Заложенная в бюджете организации зарплата “почтовиков” в 2018 году вырастит у отдельных категорий сотрудников. Отсутствуют даже планы по индексации для всего штата, состоящего 350 000 человек.
Какая зарплата на почте в 2018 году
Средний уровень заработной платы (оклада) сотрудников почтовых отделений составляет 13 000 руб., но реальные доходы многих работников меньше 2 – 2.5 раза. Доход складывается из оклада и премии, позволяющей улучшить материальное благосостояние. Премиальные начисляются из зарплатного фонда, пополняемого за счёт прибылей, полученных организацией за истекший отчётный период.
Рядовые сотрудники не могут похвастаться высокими окладами, например, оператор I класса, трудящийся в Пензе имеет ставку, оцениваемую в 8500 руб., а его коллега II класса из Карелии получает 12 500 р., но это с учётом регионального коэффициента. Выше зарплата на почте в 2018 году в Москве, где оператор II класса имеет оклад 24 700 р., а глава отделения получает не меньше 75 000. Первоклассный почтальон из Санкт-Петербурга разносит бандероли с письмами за 16 900 руб. в месяц, без учёта премиальных, меняющихся в зависимости от прибыли организации. Приблизительно такие же деньги получают работники из следующих регионов:
- Камчатский край;
- Республика Саха-Якутия;
Мурманские работники почты могут похвастаться окладом в 13 000 руб.
Расчёт заработной платы производится с учётом фиксированной ставки. Используемая формула включает несколько основных пунктов:
- оклад;
- количество дней, проведённых на работе – может быть заменено на трудовые часы;
- размер подоходного налога;
- надбавки;
- премии.
Рассчитывается зарплата почтальона в 2018 году с учётом регионального коэффициента. Наименьшие показатели в Волгограде, где он равен 1.15. Начисление коэффициента осуществляется к фактической сумме зарплаты с учётом премиальных выплат и надбавок.
Изменения в расчёте заработной платы
Вплоть до 2018 г. заработная плата рассчитывалась с учётом объёма проделанной работы. Однако с нового года надбавки к окладу, будут выплачиваться в виде премий и региональных коэффициентов. Предполагается установление для каждой из категорий работников фиксированной ставки оклада. Размер премии будет определяться в зависимости от выработки.
Официальной информации о повышении зарплаты почтовым работникам в 2018 г. нет, но эксперты прогнозируют рост доходов “почтовиков” на 35%. Такие изменения коснуться только Москвы и Санкт-Петербурга, а в регионах оклады повышены не будут. Каждый сотрудник сможет самостоятельно повлиять на уровень доходов, выполняя больший объём работы.
Чтобы понять как сделать, На почте когда повысят зарплату, для решения мы привлекли наших экспертов с большим опытом работы и вот какие еще варианты решения этого вопроса нам удалось найти, надеемся вам это будет полезно.
Всего 5 процентов: с 1 марта “Почта России” увеличила зарплаты
С 1 марта Почта России повышает заработные платы всем сотрудникам городских отделений почтовой связи (почтальонам, операторам связи, начальникам отделений и их заместителям), а также линейному персоналу почтамтов по всей стране. “НИ” выяснили, что означает эта добрая весть на самом деле.
Как сказано в официальном пресс-релизе, присланном в “НИ”, всего программа повышения зарплат затронет 154 тыс. почтовых работников. На ее реализацию будет направлено 2 млрд рублей.
А теперь от ошарашивающих воображение абсолютных цифр перейдем к относительным: оказывается, что “с 1 марта 2018 года должностные оклады обозначенных категорий сотрудников будут повышены на 5%, что превышает размер инфляции в России по итогам 2017 года (3,7%)” .
Иными словами, реальная зарплата почтовиков за вычетом официальной инфляции увеличится на 1,3 процента. При средней зарплате в “Почте России” в 21.7 тысячи рублей прибавка составит около 250 рублей на одного сотрудника. В месяц!
Впрочем, российская госпочта традиционно является “беднейшим” работодателем уровнем зарплат ниже среднего и даже ниже прожиточного минимума (если речь идет о людях, получающих полставки). В 2012 году средняя зарплата там и вовсе составляла 15 тысяч рублей.
С одной стороны, прогресс – налицо. С другой.
Как сказано в том же официальном пресс-релизе, “нагрузка на сотрудников городских отделений почтовой связи значительно увеличилась в последние годы в связи с непрерывным ростом количества посылок и мелких пакетов с заказами россиян из интернет-магазинов” .
В 2017 году “Почта России” обработала совокупно 365 млн отправлений с товарными вложениями, что почти на 23% больше, чем в 2016 году. В частности, она обработала рекордное количество международных почтовых отправлений с товарными вложениями – более 284 млн шт., что на 26% превышает показатель прошлого года (225 млн отправлений) и более чем в 13 раз – показатель 2012 года (21,7 млн отправлений). Объем внутренних почтовых отправлений с товарными вложениями в 2017 году вырос на 11% и составил 82 млн шт. (71 млн в 2016 году).
Таким образом, интернет-торговля с Китаем, растущая на 23-26 процентов каждый год и выросшая за 6 лет в 13 раз (!), фактически спасла российскую почту от увядания и банкротства. Но при этом нищенские зарплаты персонала выросли вовсе не в разы! На этом фоне пять процентов прироста с 1 марта выглядят издевательством над людьми, интенсивность труда которых выросла отнюдь не на одну двадцатую часть. Что открыто признается и руководством “Почты России” (см. цитату выше)
«Мы будем стремиться направлять дополнительные доходы предприятия в приоритетном порядке на реализацию программы повышения зарплат» , – отметил генеральный директор Почты России Николай Подгузов.
«Повышение заработной платы – одно из главных условий действующего Коллективного договора ФГУП «Почта России», и мы с удовлетворением отмечаем, что руководство предприятия выполняет свои обязательства перед работниками», – одобрительно заявил председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.
При этом ни начальник российской почты, ни профлидер не раскрыли секрета, каким же образом возрастающие объемы работы коррелируются с оплатой труда? Возможно, что суеты много, а прибыль маленькая?
25 января на встрече с премьером Медведевым генеральный директор “Почты России” Николай Подгузов доложил: “Мы немного повысили нашу выручку - на 8%”.
То есть международных отправлений обработали на четверть больше, внутренних – на 11 процентов, а выручка выросла всего на 8 процентов. Тогда получается, что либо почтовики снизили цены на свои услуги (чего не было), либо нарастили затраты?
Ни то, ни другое. Даже при растущих объемах услуг “Почта России” балансирует на грани убыточности. К примеру, ч истый убыток по РСБУ в первом полугодии 2017 года увеличился в 1,9 раза и составил 5,453 миллиарда рублей против 2,929 миллиарда рублей за аналогичный период 2016 года. Убытки компания объясняла “сезонными колебаниями деловой активности”. К конце года эта активность возросла и предприятие вышло в прибыль. Однако ее вовсе недостаточно для заметного роста зарплат.
При этом перспективы роста доходов – неоднозначны. Конкуренты из частного сектора не дремлют.
Совокупная доля “Почты России” на рынке courier , express and parcels, куда входит посылочный бизнес, в 2017 года составила 69%. В среднесрочной перспективе международные перевозчики планируют выход и активное расширение своего присутствия на российском рынке. Альтернативные операторы рассчитывают расширить спектр оказываемых услуг за счет таможенного оформления почтовых отправлений и срочной доставки. Потенциальной угрозой является и объединение локальных курьерских компаний в рамках союза или единой компании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-68989 от 07 марта 2017 г.Выдано: Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Учредители: Общество с ограниченной ответственностью “ГАЗЕТА ” НОВЫЕ ИЗВЕСТИЯ”
Главный редактор – Таранов Сергей Львович ()
Чтобы понять как сделать, На почте когда повысят зарплату, для решения мы привлекли наших экспертов с большим опытом работы и вот какие еще варианты решения этого вопроса нам удалось найти, надеемся вам это будет полезно.
Сотрудники Почты России ждут повышения зарплаты в 2019 году
В 2019 году ожидается повышение окладов на почте примерно в два раза. Усредненная заработная плата сотрудника будет равняться не 15 500 рублей, а 25 000–32 000. Во избежание убытков на почте России планируется сокращение штата на 10%.
Все чаще СМИ публикуют информацию о повышении заработной ставки для представителей бюджетной категории. Такой вывод допускается и согласно некоторым решениям властей, благодаря которым оклад вырастет в среднем на 25%. Новость о повышении зарплаты кадровикам «Почты России» в 2019 связана еще с планируемой индексацией. Сразу стоит отметить, что она будет проходить по определенному плану, при этом ставка увеличится согласно проценту инфляции, то есть на 4%. Новостные источники утверждают, что индексация дохода производится по единому алгоритму, значит, величина выплат для всех сотрудников будет равной.
Повышение заработной платы сотрудникам Почты России в 2019, будет или нет, на сколько
В компании «Почта России» работают по всей стране около 350 тысяч человек, причем руководство намерено привлекать молодых и талантливых кадров. Из-за маленьких зарплат профессия не пользуется престижем и популярностью, поэтому «Почта России» объявила о повышении заработной платы в 2019 году.
На сегодняшний день нет возможности сообщить какие-либо конкретные сроки или цифры по поводу заработных плат, поскольку об итоговых суммах представители правительства информации не предоставляют. Цифры будут определяться по результатам уходящего года и состоянию государственного бюджета. Специалисты прогнозируют повышение оклада почтовых работников не меньше чем вдвое (как говорилось еще до начала кризиса). Однако стоит более реально смотреть на ситуацию и понимать, что в связи с ограниченными возможностями бюджета повышения будут происходить постепенно с незначительными суммами.
Средняя оплата труда сотрудников Почты по всей территории России составляет 13 000 рублей. Профессии в данной сфере деятельности считаются самыми низкооплачиваемыми. По регионам оклад работников имеет небольшую, но все-таки разницу.
Самая высокая заработная плата работников почтового отделения в Москве. Ее размер составляет 26 000 рублей. На втором месте Санкт-Петербург, Республика Саха и Камчатский край. В данных регионах оклад равен 16 000 рублей. В Ненецком автономном округе - 15 000. Минимальный оклад работников Почты в Мурманской области - 13 000 рублей.
Также на расчет оплаты труда влияют такие факторы, как доплаты, премии и различные надбавки. Что касается некоторых регионов, то зарплата там рассчитывается немного иначе. Там условия труда особые по причине климата, довольно высокого радиационного фона и рельефа местности. В совокупности все эти причины способствуют начислению районного показателя к заработной плате.
Как менялась зарплата в последние годы
Если изучить новости о заработной плате для служащих «Почты России» в 2019, то они прогнозируют ее увеличение. Чтобы детальней исследовать подобные перспективы, можно посмотреть, как менялась заработная ставка за последние годы.
С 2013 по 2018 год предприятие вложило в фонд оплаты труда около 24 млрд рублей. За последние 4 года средний оклад почтового сотрудника вырос на 37,5%. Компания за данный период года выделила на оплату сотрудникам около 22 млрд рублей.
Средний оклад почтальона в 2016-2017 составлял 14 000 рублей, оклад операторов связи достигал 18 000 рублей. Средний доход всех служащих «Почты России» в последние годы равнялся около 14 000 рублей. Наивысший заработок в Москве, его размер достигал 26 000 рублей, в регионах средний оклад составлял 16 000 рублей.
На определение оплаты труда влияют различные факторы, доплаты или премии. Для сотрудников регионов расчет осуществлялся по иному алгоритму, поскольку учитывался рельеф местности, климатические условия. Если раньше размер оклада зависел в основном от количества проделанной работы, то с 2019 года он в большей степени будет зависеть от занимаемой должности.
Рабочие дни «Почты России» в январе 2019 года
Сотрудники «Почты России» сталкиваются с увеличенным объемом отправлений в новогодний период, поэтому не могут отдыхать долго. Для того чтобы ознакомить всех граждан, желающих воспользоваться услугами учреждения, с изменениями в графике работы, руководители филиалов подготавливают специальный график.
В 2019 году все жители Российской Федерации, .
Как можно получить посылку на почте без паспорта
«Почта России» ввела нововведение, которое позволяет при помощи использования ПЭП (простой электронной подписи) забрать свою посылку. ПЭП получить может каждый гражданин РФ, у которого есть подтвержденная учетная запись в ЕПГУ (Едином портале государственных услуг).
Новая возможность для пользователей «Почты России» – получение посылок без.
Новогодние праздники 2019 изменили график работы Почты России
Вся огромная страна ушла на новогодние каникулы. Россияне активно готовятся к встрече Нового 2019 года. Сотрудники Почты России не исключение. В связи с новогодними праздниками отделения службы доставки будут работать по измененному графику.
Отправить письмо или посылку с конфетами из столицы можно будет даже в новогодние праздники. Об этом.
Генеральный директор Алексей Скворцов. Главный редактор интернет-портала Сергей Огурцов. Директор по развитию цифрового направления Анна Никитина. Шеф-редактор Галина Петрова.
Копирование и использование полных материалов запрещено, частичное цитирование возможно только при условии активной гиперссылки на сайт.
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, за мнения, высказанные в комментариях читателей, за новости партнеров и внешние источники.
Одной из востребованных профессий в отделениях связи является должность почтальона. Но штат сотрудников в почтовых отделениях не ограничивается только такими специалистами. Работа в данной организации имеет свои преимущества. Например, здесь практически нет сокращений, и постоянно требуются сотрудники. Чтобы устроиться на такую работу, сначала нужно узнать, какая зарплата на Почте России в 2019 году. Размер доходов формируется с учетом фактически отработанных часов, так как некоторые должности предполагают неполную занятость. Чтобы устроиться в данную организацию, нужно иметь подтверждение о среднем образовании.
Особенности работы на почте России
Профессия почтальона не исчезла в связи с развитием интернета. Газет и журналов сейчас выписывают редко, так как многие обращаются к интернет- изданиям. И письма пишут не часто. Но возросли потребности в получении посылок из интернет-магазинов. Покупатели часто обращаются к услугам почты России, а не транспортных компаний. Доставка извещений возлагается на плечи почтальонов.
Для успешной деятельности почтальонов требуется обладать следующими навыками:
- Умение обрабатывать корреспонденцию.
- Наличие хорошей памяти.
- Знание района, в котором придется работать.
- Обладание высокой устойчивостью к стрессовым ситуациям.
Стоит учитывать, что сотрудникам почты не выдают специальный транспорт и защитные средства. В некоторых местах выдаются велосипеды.
При устройстве на работу, претендент должен ознакомиться с должностными обязанностями, условиями труда и возможностями повышения. Проведение инструктажа является обязательным условием.
Все отделения почты оснащены необходимым оборудованием. В обязанности работников входит осуществление денежных переводов, доставка писем и обработка извещений.
Требования к операторам почтовой связи
Специалист должен обладать следующими личными качествами:
Есть и определенные медицинские противопоказания.
Преимущества работы на почте
Если нет специального образования, можно устроиться почтальоном. Трудоустроиться на такое место не так сложно.
Плюсы специальности:
- Не требуется получать дополнительное образование.
- Выдается специальная одежда.
- Гибкий график и неполный рабочий день.
- Стабильные выплаты.
- Официальное оформление.
- Поддержка профсоюза.
- Бесплатное обучение.
- Возможность повышения квалификации.
Работа почтальоном может быть достаточно сложной. Тяжелые сумки приходится поднимать на высокие этажи. Почтальон несет материальную ответственность. При потере квитанций можно потерять работу или получить штраф. Могут возникнуть и проблемы при общении с трудными людьми.
Какие вакансии на почте?
Сколько платят на почте зависит и от определенной должности. Стоит рассмотреть следующие вакансии:
- Операторы связи. Сотрудники отвечают за прием, выдачу и отправку телеграмм, бандеролей. Посылок и писем. Также операторы занимаются выплатой пособий, пенсий и оформлением подписки на периодические издания. Чтобы устроиться на данную должность нужно иметь среднее образование и знание компьютера. Зарплата оператора на Почте России варьируется в пределах 25-30 тыс. рублей.
- Оператор цеха сортировки. Работник занимается сортировкой и проверкой корреспонденции, оформлением отправлений и проверкой посылок. Обработка выполняется в ручном и автоматическом режиме. Зарплата сортировщика составляет примерно 30 тыс. рублей.
- Почтальон. Доставляет газеты, журналы и письма по адресам. Обслуживает не только физических, но и частных лиц. За каждым сотрудником закреплен отдельный участок. Средняя зарплата почтальона в 2019 году – 14 тыс. рублей.
- Операторы по обслуживанию клиентов. Данные сотрудники должны быть коммуникабельными, внимательными и устойчивыми к стрессовым ситуациям. Зарплата сотрудников почты по работе с клиентами составляет примерно 30 тыс. рублей.
- Администратор почтового зала. Основная обязанность такого сотрудника – оказание консультаций посетителям. Зарплата – 21-32 тыс. рублей.
Кроме профессиональных сотрудников на почте есть и вспомогательная служба. Это механики, диспетчеры, инженеры, водители и уборщицы. Грузчики зарабатывают примерно 25 тыс. рублей. Зарплата водителя рассчитывается на договорной основе. Примерный заработок 28 тыс. рублей. Все работники устраиваются официально и могут рассчитывать на соц. пакет.
Зарплата начальника одного из подразделений в большом почтовом отделении составляет 29 тыс. рублей. А зарплата директора может достигать 80 тыс. рублей.
Какой заработок у сотрудников?
Сколько получает почтальон в месяц зависит и от региона, где приходится работать. Средний доход варьируется в пределах 15 тыс. рублей, но на самом деле работники получают гораздо меньше. Самый высокооплачиваемый труд у специалистов в Центральном округе. Зарплата почтальона в Москве составляет примерно 17,5 тыс. рублей. В Алтайском крае оплата равняется 12 тыс. рублей. Стоит рассмотреть средние зарплаты и в других областях:
Самые низкие зарплаты в городах Октябрьский, Киров и Комсомольский. Оплата труда составляет 7 тыс. рублей.
На расчет оплаты влияют и другие факторы – премии, надбавки и доплаты. В регионах на зарплату оказывают влияние климатические особенности, рельеф местности и наличие радиации. Зарплата работников Почты России начисляется с помощью специального коэффициента. Самый незначительный показатель в Волгоградской области. Данное значение добавляется не к окладной части, а к реальному заработку. Также начисления зависят от личных характеристик и количества выполненных работ. Доход за месяц включает выплату компенсаций, вознаграждений и премий.
Что влияет на зарплату?
Минимальный заработок для сотрудников данной организации установлен Российской конституцией. На размер оплаты влияют следующие факторы:
- Качество выполненной работы.
- Затраты времени.
- Наличие определенной категории.
- Сложности на конкретном участке работы.
Сколько получает сельский почтальон?
В сельской местности ситуация с выплатами более плачевная. Уровень зарплат примерно в два раза меньше, чем в городе. Зарплата сельского почтальона примерно составляет 5-7 тыс. рублей. Хотя в деревне участки могут быть очень обширными. Для увеличения заработка почтальоны могут подрабатывать доставкой продуктов из магазина.
Повышение зарплаты на почте России
В правительстве поднимался вопрос о повышении зарплаты на Почте России в 2019 году. Чтобы увеличить доходы, было принято решение о сокращении штата и убирании отделений из небольших сел и деревень.
Каждый год планируется производить повышение на 5-15 %. Увеличение зарплат возможно при выполнении следующих действий:
- Повышение эффективности работы.
- Оптимизация выплат на аренду и ремонт помещений.
- Правильная организация рабочего процесса.
- Заключение выгодных договоров с ритейлерами.
Первый этап программы пришелся на 2016-17 года. В 2018 году начался новый этап. Оклад увеличился более чем у 300 тысяч сотрудников. В 2019 году планируется продолжить реформу и поднять заработки по регионам.
Повышение зарплат повлияло на престиж Почты России. Из-за низких зарплат сложно найти молодых работников. В дальнейшем планируется реализация и разных коммерческих проектов.
Что влияет на заработок сотрудников почты?
Существует три системы оплаты труда – тарифная, бестарифная и комбинированная. Первая система предполагает учет таких факторов, как профессионализм, квалификация и условия работы.
Тарифная сетка предполагает начисление повременной и сдельной оплаты. Бестарифная система действует с расчетом выдачи зарплаты из общего дохода организации. Комбинированная система включает особенности двух других сеток.
Зарплата главы почты России
Главой почты в России в 2017 году был назначен Подгузов Николай Радиевич. В приказе о назначении была указана и сумма оклада. В месяц зарплата главы Почты России составляет 345 тыс. рублей. Обязательно учитываются дополнительные выплаты.
Зарплаты руководства начисляются по такой схеме:
- Зарплата генерального директора составляет 500 средних окладов в данной организации.
- Зарплата заместителя руководителя -350 средних окладов.
- Зарплата главного бухгалтера – 150 средних окладов.
Почта России состоит из 82 территориальных филиалов. Количество сотрудников в данной организации более 350 тыс. человек. За годы через пункты приема отделений проходит около 40 тонн посылок. Большой поток более 50 % это посылки из интернет-магазинов. Основная масса идет из Китая, а также часть приходит из США и Европы.
Организация активно сотрудничает с ВТБ и в дальнейшем собирается ввести безналичный расчет. В почтовых отделениях предлагается и всевозможная продукция – канцелярия, продукты питания и другие необходимые вещи.
Заработная плата в почтовых учреждениях зависит от уровня образования, опыта и места работы.
Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными. 
Для более детального понимания вопроса целесообразно рассмотреть их подробнее. На почтах России трудятся:
- Операторы связи. В их обязанности входит прием, отправка и выдача: писем, телеграмм, бандеролей, посылок и переводов. Эти работники обязаны осуществлять непосредственную выплату пособий, государственных пенсий, заниматься оформлением подписки на периодику и решать организационные вопросы. Получение данной профессии возможно только после окончания ПТУ по специальности.
- Операторы, принимающие и обрабатывающие почтовые отправления. От каждого сотрудника требуется знание компьютера, достаточная физическая выносливость. Заработная плата этого персонала варьируется от 25 000 до 30 000 рублей.
- Оператор цеха сортировки имеет примерный месячный доход в размере 30 000 рублей. Работник занимается приемкой почтовых отправлений, проверкой содержимого посылок, отправкой их на регистрацию, сортировкой всей корреспонденции, документальным оформлением отправлений. Обработка, включая ее сортировку, может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом режиме.
- Почтальон занимается доставкой писем, газет и журналов по отдельным адресам. Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации. Заработная плата почтальона колеблется от 7 000 до 19 500 рублей в месяц. Все письма и периодические издания работники предварительно получают на почтовом отделении. За каждым из них закреплен определенный участок.
- Оператор по обслуживанию клиентов. К этим сотрудникам предъявляются особые требования: они должны быть коммуникабельными, общительными, внимательными, способными спокойно переносить стрессовые ситуации и быстро обрабатывать документацию. Заработная плата операторов по работе с клиентами составляет на данный момент 30 000 рублей.
- Администратор почтового зала. Основными обязанностями этого сотрудника является оказание консультативной помощи посетителям, касательно предоставляемых услуг, и распределение клиентов в соответствии с их требованиями и потребностями. Оплата труда администратора для зала клиентов может варьироваться от 21 000 до 32 000 рублей в месяц.
Помимо профессиональных специалистов, занятых на почте, в штате каждого отделения имеется вспомогательная служба, в которой числятся:
Грузчики на почте получают около 25 000 рублей, кладовщики и сортировщики более 12 000, а диспетчеры приблизительно 30 000.
Данная информация приведена по Москве и области. Все работники почтовой связи трудоустроены официально, и соответственно имеют социальный пакет. Льготы описываются в коллективном договоре, заключенном с профсоюзом.
Заработная плата работников почты
Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений. Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:
- наличия определенной категории;
- сложности участка работы;
- временные затраты;
- условия труда;
- качества выполненной работы.
Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:
- мотивирующую;
- воспроизводственную;
- стимулирующую;
- статусную;
- регуляционную;
- долевую.
Мотивирующая функция призвана вызвать желание у человека работать по данной специальности с целью получения оплаты труда и удовлетворения личных амбиций.
Повышение квалификации и приобретение навыка, карьерный рост и профессионализм включает в себя воспроизводственная функция. Она предполагает возможность продвигаться по службе, с целью полноценно обеспечивать семью, учитывая наличие иждивенцев – детей, и расти в профессиональном плане.
Стимулирующая функция предполагает введение поощрений за проявление инициативы, и приложение дополнительных усилий, которые оказались полезными.
Статусная – определяет положение сотрудника и его место в коллективе.
Регулирующая функция выступает в качестве дифференциатора при осуществлении оплаты работы.
Долевая – предполагает степень участия каждого сотрудника в сумме расходной части на производственный процесс.
Основные системы заработной платы в России
На данный момент в России существуют три системы оплаты труда, каждая из которых может найти свое применение на почте:
- тарифная;
- бестарифная;
- комбинированная.
Первая система функционирует при учете таких факторов, как условия работы, профессионализм и квалификация сотрудника. При условии действия тарифной сетки может начисляться сдельная и повременная оплата труда.
Вторая система предполагает расчет, распределение и выдачу зарплаты каждому работнику из общего дохода предприятия или организации, выделенного для этих целей.
Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем.
Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.
Проведение такого инструктажа является обязательным, так как игнорирование данной информации может привести к отсутствию стремления работника добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей. 
Почтовые отделения в России принадлежат к категории государственных предприятий, целевым направлением которых является обслуживание населения страны. Численность сотрудников, работающих в этой сфере достаточно велика: их количество составляет примерно 360 000 человек. Самих действующих отделений на данный момент в России 42 000.
Практически все из них оснащены специальным оборудованием, то есть автоматизированы. В обязанности сотрудников почты входит обработка извещений и уведомлений, прием платежей, осуществление денежных переводов, доставка писем и посылок.
Исчерпывающий объем информации по вопросу функционирования современных почтовых отделений, можно найти на официальном сайте Российской почты. Для того чтобы с ним ознакомиться достаточно зайти в интернет и задать в поисковой строке браузера запрос .
На ресурсе выложена подробная информация о компании, ее целевая направленность и стратегия функционирования. Сайт компании предоставляет онлайн-услуги, включая получение консультативной помощи по любым вопросам . Здесь можно отследить отправление посылки, а также воспользоваться услугами курьерской службы.
О факторах, влияющих на размеры заработных плат работников почты
Ни для кого не является секретом, что экономика России претерпевала постоянные изменения, особенно в последние годы. Данное положение вещей практически всегда находило отражение в финансовой области, где затрагивались вопросы по поводу заработных плат работникам бюджетной сферы. Почтовые отделения в России исключением не являются.
В соответствии с прогнозами аналитиков заработная плата почтовиков в 2019 году вырастет на 15%. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. «Почта России» является крупной государственной структурой, в которой от размера заработных плат зависит степень текучести кадров и престиж каждой организации. 
Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2019 году – это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи.